Subsecretaría del Trabajo en Guanajuato intensifica inspecciones para garantizar derechos laborales de las mujeres
Marco Antonio Rodríguez advierte que se sancionará a empresas que discriminen a mujeres por embarazo.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social del estado ha intensificado las acciones de inspección en centros laborales para garantizar que las mujeres trabajadoras no enfrenten prácticas discriminatorias o violaciones a sus derechos, como la solicitud de pruebas de embarazo o el despido injustificado por condición de gravidez.
Marco Antonio Rodríguez, titular de la Subsecretaría, informó que actualmente se están realizando inspecciones focalizadas en diversas empresas, no solo para verificar condiciones generales de trabajo, sino para profundizar en temas específicos relacionados con la equidad laboral y las prestaciones sociales de las mujeres.
«Estamos haciendo inspecciones donde, de la lista de trabajadores, seleccionamos aleatoriamente a mujeres para entrevistarlas de manera confidencial. Es parte del trabajo que hacemos para detectar si hay violaciones a sus derechos laborales.» explicó Rodríguez.
El funcionario recalcó que estas inspecciones no solo se concentran en el corredor industrial, sino que también se han extendido a municipios fuera de esta zona, donde se han detectado irregularidades que ya están siendo atendidas.
Entre las situaciones que más preocupan a la dependencia está la solicitud de pruebas de embarazo como condición para contratar, situación que, afirmó tajantemente, no será tolerada.
«No vamos a permitir que se les solicite prueba de gravidez a las trabajadoras. Tampoco que sufran despidos o acoso por estar embarazadas. Vamos a actuar de manera directa y clara contra estas prácticas.» subrayó
En caso de despido por embarazo u otra situación de vulnerabilidad, la recomendación es acudir de inmediato con los procuradores de la defensa del trabajo, disponibles en los centros de conciliación laboral de Irapuato, León, Celaya y Guanajuato capital.
«Que quede claro, el servicio que ofrecen los procuradores no es gratis, lo paga el gobierno del estado precisamente en beneficio de las y los trabajadores.» recalcó.
Finalmente, aseguró que si el caso lo amerita y excede las competencias estatales, se trabaja en conjunto con la autoridad federal para realizar inspecciones compartidas, reforzando la coordinación interinstitucional en pro de la justicia laboral.
«No importa el tiempo que haya pasado, no veamos plazos. Vengan, denuncien, y ayúdennos a garantizar que las mujeres trabajadoras tengan condiciones dignas y justas.» concluyó.
